Cookies

Wij gebruiken cookies om de website optimaal te laten functioneren en om in te spelen op de informatiebehoefte van onze bezoekers. Door gebruik te maken van onze website stemt u in met het plaatsen van cookies. Lees meer hierover in onze privacy- en cookieverklaring.

Recruitment Adviseur

Opleiding:
HBO
Regio:
Drenthe
Soort contract:
Bepaalde tijd
Aantal uren:
32 tot 36
Sluitingsdatum:
23-01-2019
Locatie:
Meppel

Sollicitatieformulier

Bedrijfsinformatie

Dagelijks verplegen en verzorgen we bij Icare tienduizenden mensen van jong tot oud. Zowel bij de mensen thuis in de wijkverpleging als in onze kleinschalige locaties voor beschermd en verzorgd wonen. Wij geloven dat iedereen iets voor een ander kan betekenen. Als organisatie zijn we trots op onze kernkwaliteiten. Dit zijn punten waarop we ons ontwikkeld hebben en waarin we uitblinken. We beheersen ons vak, zijn breed en specialistisch. We werken zoveel mogelijk samen en zijn 24 uur per dag beschikbaar. De kwaliteit van onze zorg wordt door onze klanten gewaardeerd. Dit zien we terug in onze bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland.

Met onze hulp kunnen mensen zelfstandig thuis blijven wonen of zo zelfstandig mogelijk wonen in onze kleinschalige woonvoorzieningen. Met alle vragen op het gebied van verpleging en verzorging kunnen mensen bij ons terecht. Icare is actief in Drenthe, Groningen, Flevoland, Gelderland en Overijssel. Icare is onderdeel van Espria.

Kernwaarden Icare:
Er wordt gewerkt vanuit de volgende kernwaarden:
  • Wij hebben liefde voor mensen;
  • Wij zijn betrouwbaar;
  • Wij zien mogelijkheden;
  • Wij geloven dat iedereen iets voor een ander kan betekenen.

De functie

Ter versterking van ons team Mens & Arbeid zijn wij per direct op zoek naar een Recruitment Adviseur.

Als Recruitment Adviseur werk je vanuit Meppel aan de centrale thema’s aangaande werving en selectie binnen onze organisatie. In deze functie werk je samen met de andere Recruitment Adviseur en je maakt onderdeel uit van het HR-team.

Een uitdagende functie waarbij je o.a.

  • aanspreekpunt bent op zowel strategisch als operationeel niveau op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarkt;
  • advies geeft en nieuwe ideeën initieert betreffende recruitment en het recruitment proces;
  • de meest effectieve recruitmentkanalen selecteert en samen met communicatie schakelt m.b.t. arbeidsmarktcommunicatie;
  • een netwerk opbouwt, zowel intern als extern, contacten onderhoudt met UWV, leveranciers (inhuur) en andere dienstverlenende partijen;
  • samen met andere afdelingen zij-instroom trajecten initieert en coördineert;
  • functioneert als gesprekspartner in oriënterende gesprekken en werving- en selectiegesprekken;
  • vacatureteksten opstelt en bijstelt.

Je inbreng

Voor deze rol is het wenselijk dat je:
  • recente ervaring hebt als (senior) corporaterecruiter, HR recruitment adviseur of senior consultant in de arbeidsbemiddeling;
  • op zoek bent naar een rol met een strategische en operationele insteek;
  • inlevingsvermogen hebt om de belangen van alle betrokkenen te begrijpen zonder daarbij de kaders uit het oog te verliezen;
  • affiniteit hebt met en kennis hebt van zorgorganisaties;
  • over aantoonbaar HBO/WO werk- en denk niveau beschikt.

Ons aanbod

Het is een functie voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Het salaris is volgens de CAO VVT en de functie valt in salarisschaal 55 (€2533,= - €4021,= o.b.v. 36 uur) en is afhankelijk van ervaring en opleiding. Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

We bieden een prettige werkomgeving met gemotiveerde collega’s en goede opleidingsmogelijkheden.
Je persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Bij Icare krijg je de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen.

Ga naar www.werkenbijicare.nl voor meer informatie over deze en andere vacatures. Ook kun je zien wat collega’s zeggen over het werken bij Icare.

Pak je kans

Ben je enthousiast geworden over deze vacature? We zien je reactie graag tegemoet!

Je brief kun je samen met je CV tot en met 23 januari 2019 sturen aan Mirjam van de Laar, HR-manager a.i. Voor een zorgvuldige verwerking vragen we je te solliciteren via de button “Sollicitatieformulier” op deze website.

Als je meer wilt weten over de functie en ons bedrijf kun je contact opnemen met Pety Bleumer, Recruitment Adviseur, via p.bleumer@icare.nl.

Als je meer wilt weten over de procedure kun je contact opnemen met Recruitmentpunt Icare via werkenbijicare@icare.nl of (0522) 27 32 10.


De selectiegesprekken staan gepland op 28 januari.



Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Re-integratie kandidaten en boventallige medewerkers hebben voorrang in de procedure

Sollicitatieformulier

ICT en andere functies

Icare is onderdeel van de Espria organisatie. Vanuit Espria worden veel van de ondersteunende functies georganiseerd. Vandaar dat je functies op het gebied van ICT, inkoop en veel adminstratieve functies, niet bij Icare op de website aantreft. Daarvoor kun je terecht op de website van Espria.

Collega’s vertellen

Hoe is het om te werken bij Icare. De beste informatie hierover krijg je van collega’s. Hier vind je enkele filmpjes die een beeld geven van de activiteiten van - wie weet - je toekomstige collega’s.

Laat je inspireren

Over Icare

Dagelijks verplegen en verzorgen we tienduizenden mensen van jong tot oud, zowel bij hen thuis als in de verpleeg- en verzorgingshuizen. Met onze hulp kunnen de mensen zelfstandig thuis blijven wonen of zo zelfstandig mogelijk wonen en leven in de huizen